Lehrgang Supervision
und Coaching
WKO-Expertenpool anrechenbar, förderbar
steuerlich absetzbar
max. 20 Teilnehmende
echte Klient:innen ab Modul 3
Lerne in 8 Tagen, Teams, Konflikte und Führungsdynamiken präzise zu erfassen –
und als Supervisor:in, Coach oder Führungskraft klarer, wirksamer und sicherer zu arbeiten
Seit 1995 bin ich als Supervisor und Führungskräfte-Coach tätig.
Ich kenne die Fragen und Themen der Privatwirtschaft und der Sozialwirtschaft (Träger, Projekte, soziale und medizinische Arbeit).
In diesem Kurs möchte ich meine Erfahrungen aus beiden Feldern mit dir teilen.
wie können die beiden „Welten“ voneinander profitieren?
was wirkt bei Konflikten?
wie können alle wirkenden Loyalitätskonzepte erkannt, zugeordnet und bearbeitet werden?
Erlebt sich das Team als konstante „Selbsterfahrungsgruppe“? Ist das Team noch handlungsfähig?
Du lernst nicht
übliche Tools, die die Supervisanden und Coachees schon Xmal gehört haben
supervisorische Arroganz. Die Fachlichkeit der Supervisanden ist klar gegeben und gewürdigt.
„Zeitvertreib“ mit einer Gruppe.
Dafür jedoch effiziente und die Menschen motivierende Zugänge.
Die Klientinnen und Klienten erleben dich als Gegenüber, das sie ermächtigt und Klarheit gibt.
Das Zusammenhänge erkennen läßt und sie handlungsfähig macht.
Was diesen Lehrgang anders macht
Kein Frontalunterricht.
Echte Klient:innen ab Modul 4.
30 Jahre Erfahrung aus Sozial- UND Privatwirtschaft.
Ich möchte in diesen 8 Tagen:
dich von der Analyse zum Tun begleiten
dir Sicherheit vermitteln
dich Gruppen und deren tieferliegende Dynamik rasch erfassen lassen
präzise Unterstützung mit den Menschen erarbeiten
Führungskräfte in ihrem Potential entwickeln
Projekte mit Auftraggebern entwickeln und anleiten
Dieser Lehrgang ist für dich, ...
✅ als Supervisor:inn/Coach in Aufbau oder Vertiefung
✅ als Führungskraft mit Team- und Konfliktverantwortung
✅ Fachkraft aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich mit komplexen Gruppendynamiken
Die Module
Modul 1
2 Tage
- Was macht exzellente Supervision und Coaching aus?
- Das Supervision-Mindset
- Das Coaching-Mindset
- Führung – Leitung – Potentialentwicklung
- Das hilft zu Klarheit
- Das hilft, Lösungen zu entwickeln
- Organisation: Angebotlegung, Verhandlung, Kalkulation
Modul 2
2 Tage
- Loyalität und systemische Verstrickung
- Dynamiken in Teams
- persönliche versus berufliche Anteile in Handlungen, Problemen, Reaktionen
- Familien-Unternehmen. Wer redet mit? Wer trägt …?
Modul 3
2 Tage
- innere, geheime Strukturen in Teams
- Mitarbeitertypen und deren Bedürfnisse, deren Fähigkeiten
- wie scheitere ich perfekt als Führungskraft?
- Meine Rolle als Supervisor.in oder Coach versus Führungsmangel
Modul 4
2 Tage
- Praxisbeispiele
- Gast-Klienten live im Kurs
- „Finetuning“ der Inhalte
- Abschluss
Abschluss
Absolvierung des Kurses ✅
Transferaufgaben erfüllt ✅
5 AE Einzelsupervision ✅ mit Lehrsupervisor.in zu mind. 50 SV- oder Coachingeinheiten (nicht im Lehrgangspreis enthalten)
Kosten
Der gesamte Kurs mit 84 AE und inklusive Abschlusszeugnis kostet 1998,- €
Max. 20 Teilnehmende
Förderbar durch Erwachsenenbildung der Bundesländer. Bitte prüfe deine individuelle Förderbarkeit in der zuständigen Landesabteilung.
Als Fortbildung anerkannt und daher von der Einkommenssteuer/Lohnsteuer absetzbar.
Rechenbeispiel:
€ 1.998,– Kursgebühr
abzüglich Förderung (z.B. OÖ bis zu 50%)
abzüglich Steuerersparnis → möglicher Eigenanteil unter € 800,–
Termine
Oberösterreich
- Modul 1 3. – 4. Dezember 2026
- Modul 2 21. – 22. Jänner 2027
- Modul 3 4. – 5. Februar 2027
- Modul 4 11. – 12. März 2027
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